Le 28 février 2022
Négociations salariales 2022
Le 19 janvier dernier, la Direction a présenté le bilan de la politique salariale 2021 avec un PV de désaccord à l’issue de 4 réunions. Pour rappel, la CGT avait demandé que la perte de 0,4% soit compensée par 1 journée de congés.
La CGT demande la compensation de l’inflation (2,8% en 2021) en AG dès maintenant. La Direction précise qu’ils doivent discuter du cadrage avec Bercy et rappelle que ce sont les tutelles qui cadreront.
La CGT rappelle que le CNES dispose de grilles d’embauches transparentes, et demande la même mesure pour l’ONERA.
La CGT a aussi pu constater, qu’une fois de plus, les augmentations en % pour les temps partiels sont plus faibles, résultat d’une politique décourageant le temps partiel.
Enfin, les fiches des rémunérations 2021 par catégories, positionnement sur la grille de la métallurgie, âge, ancienneté et établissements, qui sont utiles aux négociateurs pour suivre l’évolution de l’ensemble des rémunérations ont été demandées, mais toujours non fournies fin février 2022 !
Les réunions de négociation sont prévues les : 10 mars, fin mars/ début avril, mi-avril et mi-mai.
Espérons que le cadrage de Bercy ne sera pas en dessous de l’inflation (2,8%) et arrivera avant les élections nationales !
Votre implication auprès de la CGT est essentielle pour la qualité de vos conditions de travail, rejoignez un syndicat sérieux et à votre écoute, adhérez à la CGT !
| La CGT, ce sont avant tout des salarié(e)s de l’ONERA qui s’engagent, des élu(e)s, des militant(e)s, à votre écoute pour porter des revendications dans l’intérêt de tout le personnel.
En 2022, j’adhère à la CGT et j’y apporte mes revendications, c’est maintenant ! La CGT, c’est vous, c’est nous ! |
| Vos Contacts ONERA : | Délégués Syndicaux CGT | Téléphone* |
| DSC ONERA | Bernard TANGUY | 05.62.25.26.13 |
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Arnaud RISTORI Julien LE_GOUET |
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| DS Lille | DSC ONERA adjoint | 01.80.38.60.39 |
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