Le 28 février 2022
Lettre d’information CGT-ONERA : février 2022
Négociations salariales 2022
Début de la négo 2022 le 10 mars, avec une grosse incertitude sur la prise en compte de l’inflation de 2021 (2,8%) par nos tutelles. Pour rappel, suite à la politique salariale 2021, nous perdons déjà 0,4% de salaire depuis le début de cette année 2022, pourcentage qui a été versé en 2021 sous la forme d’une prime unique.
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Projet d’accord sur la filière recherche à l’ONERA : votre avis ?
La Direction et les OS de l’ONERA négocient depuis juin 2021 sur une refonte de la filière recherche.
La CGT estime que le résultat est mitigé avec des aspects positifs et d’autres négatifs. Avant de s’engager, elle vous sollicite une nouvelle fois sous la forme d’un sondage.
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Décompte du temps de travail
Une « négociation » ouverte depuis l’accord ARTT de 1999 !
Cela fait plus de 20 ans que la Direction est hors la loi sur le sujet, malgré les multiples demandes de la CGT.
La pression s’est accentuée lors des négociations de 2020 mais n’a finalement abouti qu’à la garantie que ce sujet serait abordé à partir du début de l’année 2021…
C’est pourquoi, pour enfin se conformer au code du travail, la Direction joue aujourd’hui la carte du forfait-jour pour les cadres et d’un dispositif de contrôle auto-déclaratif pour les non cadres.
Sous couvert de laisser de la souplesse aux salariés, l’objectif reste de ne surtout pas décompter les temps de travail réellement effectués. Selon la CGT, ces formules ont pour but de pouvoir continuer à dissimuler les heures supplémentaires qui risquent encore de s’accentuer avec l’augmentation de la charge contractuelle.
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La CGT intervient !
Accord sénior de l’ONERA : temps partiel ou retraite progressive
Les cotisations à taux pleins n’ont pas été toutes prises en compte !
Merci de nous contacter si vous êtes concerné.
Si vous travaillez à temps partiel ou si vous êtes en retraite progressive, et que vous cotisez à taux pleins, ce sujet est pour vous.
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Des nouvelles du COP 2022-2026 : Avis des élus du CSEC et du CA
Signature par la Ministre des Armées et par le PdG de l’ONERA !
Comme il y a 5 ans, un COP (Contrat d’Objectif et de Performance) est sur le point d’être validé et le compte n’y est pas. La CGT, comme les autres OS de l’ONERA, fait le constat que les effectifs vont encore rester bloqués pendant 5 ans. Le maintien de la subvention à un niveau constant va conduire à une perte de ressources si l’on tient compte de l’inflation.
Le maintien des compétences et de l’expertise de l’ONERA sont fortement compromis. Et pour répondre à la forte demande contractuelle, le seul levier qui nous est proposé est le recours massif à des emplois précaires…
L’intersyndicale a mis en place une pétition qu’il est encore temps de signer :
https://www.change.org/plus_de_moyens_pour_ONERA
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Résultats du sondage CGT-ONERA sur le télétravail sanitaire
Au retour de la trêve hivernale, des consignes nationales demandaient de remettre en place du télétravail sanitaire dans les entreprises. Pour vérifier les conditions d’application et le ressenti du personnel, la CGT a mis en place un sondage sur le sujet. Des axes d’amélioration ont été relevés par les répondants que la CGT remercie.
Les résultats sont ici.
Bilan des accords sociaux : CSE & droit syndical, RPS, déconnexion…
La vie des salariés de l’ONERA est régulée par un certain nombre de textes légaux mais aussi d’accords qu’il est nécessaire d’évaluer et de revoir au fil du temps. C’est le cas pour les CSE, le droit syndical, l’accord RPS, le droit à la déconnexion, le télétravail…
La suite des infos ici.
Votre implication auprès de la CGT est essentielle pour la qualité de vos conditions de travail, rejoignez un syndicat sérieux et à votre écoute, adhérez à la CGT !
| La CGT, ce sont avant tout des salarié(e)s de l’ONERA qui s’engagent, des élu(e)s, des militant(e)s, à votre écoute pour porter des revendications dans l’intérêt de tout le personnel.
En 2022, j’adhère à la CGT et j’y apporte mes revendications, c’est maintenant ! La CGT, c’est vous, c’est nous ! |
| Vos Contacts ONERA : | Délégués Syndicaux CGT | Téléphone* |
| DSC ONERA | Bernard TANGUY | 05.62.25.26.13 |
| DSC ONERA adjoint | Arnaud RISTORI | 01.80.38.60.39 |
| DS Châtillon | Jean-Michel ASTIER | 01.46.73.37.29 |
| DS Meudon | Marie-Claire MERIENNE | 01.46.23.51.47 |
| DS Palaiseau DS Ile-de-France |
Arnaud RISTORI Julien LE_GOUET |
01.80.38.60.39 01.80.38.64.17 |
| DS Salon de Provence | DSC ONERA | 05.62.25.26.13 |
| DS Fauga-Mauzac | Philippe SIRGANT | 05.62.25.63.24 |
| DS Lille | DSC ONERA adjoint | 01.80.38.60.39 |
| DS Modane | DSC ONERA | 05.62.25.26.13 |
| DS Toulouse | Franck MOREL | 05.62.25.26.58 |
* contact mail DSC : cgt-central@onera.fr ou prenom.nom@onera.fr
Le tract : tract-cgt-touscentres_20220228
Site Web CGT : https://onera.reference-syndicale.fr/ Contact : cgt-central@onera.fr
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