23 janvier 2025
Le mot du Secrétaire du CSE Central
Les Secrétaires de vos CSE, le Trésorier du CSEC ainsi que les équipes des CSE de l’ONERA se joignent à moi pour vous souhaiter ainsi qu’à vos proches une très belle année 2025.
Nous sommes fiers de pouvoir vous proposer, pour la première fois depuis la création en 1984 des CSE à l’ONERA, des Activités Sociales et Culturelles communes et centralisées au niveau du CSE Central de l’ONERA.
Cette mandature se poursuit donc sur une note très positive, grâce à l’engagement de l’ensemble des Secrétaires de vos CSE mandatés par la majorité de vos élus pour signer et mettre en œuvre un avenant à notre convention interne signé le 7 octobre 2024.
L’engagement de vos élus désignés au niveau du CSE Central m’a aussi permis de signer une convention d’adhésion et de partenariat entre le CSE Central de l’UES VEOLIA EAU et le CSE Central de l’ONERA, afin de vous permettre de bénéficier de ces nouvelles ASC (Activités Sociales et Culturelles) que vous retrouverez dans le catalogue Été/Automne 2025.
Nous espérons que vous serez très nombreux à profiter des séjours proposés dans ce nouveau catalogue, que cela soit pour vos séjours familles ou les colonies pour vos enfants.
Ce sont vos CSE qui restent vos uniques interlocuteurs dans les Activités Sociales et Culturelles qu’ils souhaitent souscrire, ainsi que les conditions de subventions accordées aux ouvrants-droits et ayants-droits sur leur périmètre.
Un lien sera assuré entre vos CSE et le CSE Central pour la mise en œuvre progressive et opérationnelle des ASC que vos CSE décideront d’ouvrir dans ce catalogue.
À noter également, que la convention entre les CSEC de VEOLIA et de l’ONERA permet, sans contrepartie financière pour le CSE Central et les CSE de l’ONERA de bénéficier des Services de l’APS-La NEPTUNE à savoir :
- une complémentaire santé pour les anciens salariés (contrat viager)
- une offre frais d’obsèques pour les salariés et anciens salariés.
La fiche contacts de l’APS-La NEPTUNE est sur le site du CSEC de l’ONERA. Le CSE Central de l’ONERA a par ailleurs missionné le 10 décembre 2024 le cabinet ACTENSE (Conseil en protection sociale et actuariat) pour comparer les offres de l’IPECA et celles de la mutuelle VIASANTE proposées par l’APS-La NEPTUNE, afin de permettre aux anciens salariés et retraités de l’ONERA de pouvoir faire un choix éclairé de protection sociale complémentaire après le départ de l’entreprise (retraite, démission ou suspension du contrat de travail).
Suite aux élections professionnelles qui se sont déroulées dans tous les établissements de l’ONERA fin 2022, vous avez choisi vos représentants dans chacun de vos établissements respectifs et ces derniers ont ensuite désigné leurs représentants au Comité Social Économique Central (CSEC).
Sur les 9 membres désignés au CSEC, il y a :
– membres titulaires : 4 CGT, 4 CFDT, 1 CFE-CGC,
– membres suppléants : 3 CGT, 3 CFDT, 1 FO et 2 CFE-CGC,
– soit 3 Femmes et 15 Hommes sur 18 membres du CSEC.
Vos votes ont également abouti à donner la représentativité suivante pour les organisations syndicales représentatives nationales de l’ONERA : 36,16% pour la CFDT, 35,34% pour la CGT, 25,94% pour la CFE-CGC et 2,56% pour FO.
Seules les 3 premières organisations syndicales sont habilitées à négocier les accords au sein de l’ONERA pendant le mandat en cours… prochain rendez-vous : les négociations salariales 2025
Au vu de l’inflation à un niveau toujours élevé, 6% en 2022 et 5,7% en 2023 et des prévisions autour de 2,5% fin 2024, les salariés attendent donc une reconnaissance bien méritée en cette nouvelle année notamment au vu de leur implication mais également au vu des résultats positifs de l’ONERA.
Concernant l’activité contractuelle, qui est également au cœur des préoccupations des salariés, l’année 2024 aura encore été intense, et les choix pris par la tutelle dans le COP 2022-2026 ont évidemment un impact sur les contrats, le temps de travail, les salaires ainsi que sur les conditions de travail.
En cette année 2025, vous devrez donc rester solidaires et revendicatifs afin d’améliorer vos conquis sociaux et lutter contre des choix politiques qui favoriseraient l’augmentation du temps de travail, la baisse des salaires (en euros constants) et l’emploi précaire. D’autant que le renouvellement contractuel de l’ONERA avec la tutelle se préparera en 2026 avec une nouvelle équipe dirigeante à l’ONERA.
L’ensemble des représentants du personnel restent à vos côtés tout au long de l’année lors des réunions du CSEC et de vos CSE d’établissements afin de défendre nos Emplois, nos Salaires et nos Conditions de Travail.
Très belle année de conquête sociale à toutes et à tous.
Arnaud RISTORI, Secrétaire du CSE Central de l’ONERA
Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu. Bertold Brecht
Contacts Activités Sociales et Culturelles pour le CSE Central (mandat 2023-2025)
Le Secrétaire et le trésorier du Bureau du CSEC 2023 – 2025
Arnaud RISTORI Secrétaire du CSEC en charge des Activités Économiques et des Activités Sociales et Culturelles
Franck MOREL Trésorier du CSEC
Contact : Secrétaire du CSE Central
Courriel : csec@onera.fr
Tel : 01 80 38 60 39
PV du CSEC : https://iris.onera.net/PV_IRP/cse_central
Les Secrétaires des CSE 2023 – 2025
Yahya YOUJIL Secrétaire du CSE Ile-de-France
Maxime FORTE Secrétaire du CSE de Toulouse
Jean-François LE ROY Secrétaire du CSE de Lille
Sébastien GRISON Secrétaire du CSE du Fauga-Mauzac
Pascal BOZON-VIAILLE Secrétaire du CSE de Modane
Consultez la fiche des contacts ONERA pour les Activités Sociales et Culturelles proposées par CSEC et vos CSE
Consultez le catalogue VF et jeunesse (pdf) de notre partenaire le CSEC de VEOLIA.
Contacts Complémentaire Santé proposée aux anciens salariés de l’ONERA
Les informations sur les services proposées par l’APSLN (ViaSanté/AG2R La Mondiale) aux anciens salariés de l’ONERA et des CSE de l’ONERA sont disponibles ici : https://iris.onera.net/PV_IRP/node/645 et là : https://apslaneptune.fr/
Il s’agit d’une nouvelle proposition liée au partenariat signé par le CSEC de l’ONERA avec le CSEC de VEOLIA, alternative aux services proposés par l’IPECA aux anciens salariés de l’ONERA, qui sont disponibles ici : https://iris.onera.net/DRH/preparer-ma-retraite
Ces 2 complémentaires santé (au choix) s’adressent exclusivement aux anciens salariés de l’ONERA et des anciens salariés des CSE de l’ONERA, suite à la rupture ou à la suspension de leur contrat de travail, et donc pas uniquement les retraités.
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Votre implication auprès de la CGT est essentielle pour la qualité de vos conditions de travail, rejoignez un syndicat sérieux et à votre écoute. Adhérez à la CGT ! La CGT, ce sont avant tout des salarié(e)s de l’ONERA qui s’engagent, des élu(e)s, des militant(e)s, à votre écoute pour porter des revendications dans l’intérêt de tout le personnel. En 2025, je rejoins les nouveaux adhérents de la CGT et m’implique pour mon futur, j’y apporte mes revendications ! La CGT, c’est vous, c’est nous ! |
Pour nous contacter ou adhérer : cgt-central@onera.fr ou 01 80 38 60 39
L’essentiel des infos : https://onera.reference-syndicale.fr/
| Vos Contacts ONERA : | Délégués Syndicaux CGT | Téléphone* |  |
| DSC ONERA | Bernard TANGUY | 05.62.25.26.13 | |
| DSC ONERA adjoint | Arnaud RISTORI | 01.80.38.60.39 | |
| DS Châtillon | Yahya YOUJIL | 01.46.73.46.63 | |
| DS Meudon | Gilles PEUGNIER | 01.46.23.51.42 | |
| DS Palaiseau DS Ile-de-France |
Arnaud RISTORI Sarah MEGY |
01.80.38.60.39 01.80.38.68.31 |
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| DS Salon de Provence | DSC ONERA | 05.62.25.26.13 | |
| DS Fauga-Mauzac | Philippe SIRGANT | 05.62.25.63.24 | |
| DS Lille | DSC ONERA adjoint | 01.80.38.60.39 | |
| DS Modane | DSC ONERA | 05.62.25.26.13 | |
| DS Toulouse | Franck MOREL | 05.62.25.26.58 |
* contact mail DSC : cgt-central@onera.fr ou prenom.nom@onera.fr
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