Assemblées générales du personnel : Meudon : Mardi 3 mars Châtillon salle du restaurant : Vendredi 6 mars à 15h Palaiseau salle du restaurant bât O : Vendredi 6 mars à 15h Toulouse salle d’auditorium bât A : Lundi 9 […]
Enjeux Les négociations annuelles obligatoires (NAO) déterminent les moyens dont nous, salariés, disposerons pour effectuer notre travail. Elles portent évidemment sur les salaires, les temps de repos et de congés, mais aussi l’organisation du travail (CDI/CDD, télétravail…). Constats partagés La […]
17 octobre 2019 : Accord sur le droit syndical et la mise en place des Comités Sociaux et Economiques au sein de l’ONERA (avenant n° 17 à l’accord de base ONERA du 22 janvier 1965) (Signé par : CGT, CFE-CGC, […]
C’est inscrit dans le COP : diminution de la masse salariale et limitation à 2% de la progression annuelle de la RMPP (Rémunération Moyenne des Personnes en Place). Comme l’an dernier, et l’année d’avant, la négociation salariale se limite aux […]
La subrogation, comment ça marche ? 4 septembre 2015 : Accord de subrogation à l’ONERA (avenant au chapitre 13 de l’accord de base) 16 mars 2017 : Avenant du 16 mars 2017 à l’accord du 4 sept 2015 portant sur […]
Livret CGT-ONERA (mai 2016) L’ONERA, une histoire, des savoirs, des personnels hautement qualifiés ; Des ambitions, des propositions et des exigences pour la France. Alors que le discours gouvernemental considère à juste titre la Recherche comme un élément majeur pour […]
27 mai 2013 : Avenant à l’accord maladie de longue durée du 14 janvier 1991 – modification du chapitre 13 de l’Accord de base – (Signé par CGT, CFE-CGC, CFDT, CFTC) 27 mai 2013 : Avenant à l’accord maladie de […]
