CGT-ONERA-PALAISEAU, le 10/9/2020 Négociations annuelles 2020 ASSEMBLEE GENERALE DU PERSONNEL A PALAISEAU (initiative CFE-CGC+CGT) : jeudi 10/09 à 10h30 au pied du château d’eau Rappel du contenu des accords : Revalorisation des salaires : l’augmentation proposée par la Direction est une avancée, car […]
SONDAGE pour Avis des salariés de l’ONERA : Projet d’accord NAO 2020 (réponse impérative d’ici le 10 septembre). Ce sondage n’est pas et n’a pas valeur de référendum. Il a pour premier objet de recueillir les avis des syndiqués de […]
Le 24 août dernier, la CGT écrivait au PdG de l’ONERA pour demander la diffusion de tracts syndicaux par messagerie dans le cadre du projet d’accord social 2020 qui aura un impact non négligeable sur le contrat de travail […]
CGT-ONERA, le 3/7/2020 RESULTAT du SONDAGE CGT de mai 2020 sur les conditions de travail en confinement et le télétravail ! Merci aux 456 participants Préambule : Depuis le 17 mars 2020, nous vivons tous, collectivement et chacun à notre […]
Sondage CGT-ONERA : dernière semaine pour répondre ! En cette période de crise Covid-19, un nouveau mode d’organisation du travail à l’ONERA s’est mis en place. C’est pourquoi, la CGT de l’ONERA a mis en place puis lancé ce sondage […]
En cette période de crise Covid-19, un nouveau mode d’organisation du travail à l’ONERA s’est mis en place. Nous souhaiterions en mesurer l’impact sur les salariés. C’est pourquoi, nous mettons en place ce sondage (durée environ 10 min), afin de […]
Questions des RP CGT de : Châtillon Meudon Palaiseau Toulouse 14 avril 2020 : Réponses aux questions CGT des Représentants de Proximité (RP) de Meudon. 1. Forfait téléphonique et télétravail Dans le cadre de la continuité de l’activité pendant le […]
#A la maison, le 21 avril 2020, COVID_19 : Suite à l’annonce […]
#A la maison, le 27 mars 2020, Monsieur le Président, Par la force des choses, les conditions de travail sont fortement dégradées, et personne ne sait encore pour combien de temps. Comme le Direction, notre organisation syndicale s’efforce de continuer […]
