11 janvier 2024 Faits marquants 2023 À l’occasion des vœux de la CGT-ONERA, nous souhaitons à chacune et à chacun d’entre vous le meilleur pour cette année 2024. Permettez-nous de revenir sur quelques faits marquants de 2023. Réforme des retraites […]
24 novembre 2023 COMPTE EPARGNE TEMPS Date Limite de Dépôt de jours au 29 novembre 2023 Cette année, la Direction n’en a pas fait la promotion, l’accord de 2020 reste cependant toujours valable pour les modalités de dépôts de jours […]
22 novembre + MAJ le 1er décembre 2022 Elections CSE 2022 : BILAN de la CGT-ONERA Dès mars 2020, avec la crise sanitaire, la CGT a renforcé sa présence à vos côtés pour défendre vos intérêts, en développant ce […]
Le 11 octobre 2022 Compte Epargne Temps (CET) : rappel de vos nouveaux droits (accord 2020 sur l’aménagement et les conditions de travail) Que dit l’accord de 2020 ? Après avoir bloqué fin 2014 le dépôt de jours sur […]
Le 23 août 2022 Décompte du temps de travail : la CGT écrit à la Direction Objet : Décompte du temps de travail Monsieur le Secrétaire Général, Après huit réunions de négociation (2021 : 9 septembre, 30 septembre, […]
20 Juin 2022 ASSEMBLEES GENERALES DU PERSONNEL (1h payée) : TEMPS DE TRAVAIL ( ET SALAIRES ) CENTRE : DATE LIEU Toulouse* jeudi 23 juin de 15h à 16h parking central Le Fauga-Mauzac* vend 24 juin de 11h à 12h […]
Le 28 février 2022 Lettre d’information CGT-ONERA : février 2022 Négociations salariales 2022 Début de la négo 2022 le 10 mars, avec une grosse incertitude sur la prise en compte de l’inflation de 2021 (2,8%) par nos tutelles. Pour […]
Le 25 février 2022 Bilan des accords sociaux : CSE & droit syndical, RPS, déconnexion… Un accord sur le droit syndical et la mise en place des Comités Sociaux et Economiques (CSE) au sein de l’ONERA a été signé par […]
le 17 décembre 2021 Lettre d’information CGT-ONERA : 17 décembre 2021 Programme 2022 : l’ONERA transformé en laboratoire social expérimental ? COP 2022-2026 : Suite à l’alerte de la CGT qui a rencontré des Députés puis des Sénateurs en […]
Depuis septembre 2016, une négociation qu’on peut qualifier d’historique s’est engagée à l’initiative de l’UIMM (patronat de la métallurgie) avec les organisations syndicales représentatives. C’est un bouleversement sans précédent de l’architecture conventionnelle actuelle qui pourrait se mettre en place. Certains […]
