Dès le 23 septembre, votez pour la liste parrainée par la CGT Des administrateurs engagés pour les salariés Le 4 pages distribué par les candidats de la CGT : Tract_CGT_CA_2020_09_25_final La profession de foi de la CGT : PFelections_CGT_CA-2020_09_08 Exemple […]
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NAO 2020 : Perte de congés et précarisation de l’emploi. Un recul social inacceptable ! L’accord « Aménagement du temps de travail » signé par la CFDT et la CFE-CGC entérine la perte pour tous de la 6ème semaine de congés payés de […]
Déclaration de la CGT suite à la présentation des NAO en cours (OdJ du CSEC) Les élus CGT au CSEC réaffirment ici leur désaccord avec la stratégie de négociation de la direction de l’ONERA. Sous couvert de répondre à […]
NAO 2020 : DROIT DE REPONSE DE LA CGT AUX ATTAQUES DE LA CFDT La CFDT a affiché cette information sur les panneaux syndicaux de Palaiseau : La CGT a proposé à la CFDT et à la CFE-CGC d’organiser dans tous […]
Comité Social et Economique Central de l’ONERA : Réunion du CSEC du 23 septembre 2020 Information sur le renouvellement des autorisations AZR pour les salariés ONERA Résolution du CSEC , adopté à l’unanimité La mise en place en ZRR de […]
8 octobre 2020 : Elections des administrateurs salariés de l’ONERA Des administrateurs engagés pour les salariés Le Contrat d’Objectifs et de Performance 2017-2021 (COP) touche à sa fin dans un contexte d’incertitudes sur l’avenir de la filière aérospatiale française qui […]
Résultat du SONDAGE pour Avis des salariés de l’ONERA : Projet d’accord NAO 2020 Vous êtes 217 à avoir répondu à notre sondage CGT-ONERA, merci ! Plus de 59% des répondants sont CONTRE LE PROJET D’ACCORD NAO 2020, voir ici […]
CGT-ONERA-PALAISEAU, le 10/9/2020 Négociations annuelles 2020 ASSEMBLEE GENERALE DU PERSONNEL A PALAISEAU (initiative CFE-CGC+CGT) : jeudi 10/09 à 10h30 au pied du château d’eau Rappel du contenu des accords : Revalorisation des salaires : l’augmentation proposée par la Direction est une avancée, car […]
Toulouse, le 4 septembre 2020 Bonjour Monsieur le Président, Nous vous remercions de bien avoir voulu repousser de quelques jours la date de signature. L’article 1 de votre projet d’accord social prévoit « 5 jours sont rachetés par salarié sur […]
