# plus ou moins confinés, le 19 mars 2021
L’IPECA est une institution paritaire avec une Assemblée Générale composée pour moitié de représentants des salariés et pour moitié de représentants des employeurs issus de multiples entreprises adhérentes. Les affiliés à l’IPECA élisent 50 membres à l’AG. Les électeurs pourront voter soit par courrier soit par voie électronique.
Comment procéder pour voter :
Vous allez recevoir votre identifiant et un mot de passe à votre domicile par voie postale.
Rendez-vous ensuite à cette adresse : https://ipeca.paragon-election.com
Ou scanner ce QR code :
Il vous suffit ensuite de renseigner vos identifiant/mot de passe pour accéder à la plateforme de vote.
Avec une CGT majoritaire, la santé des salariés est, et sera toujours notre priorité.
La santé n’est pas une option ! Dès le 24 mars, votez CGT !
Elections IPECA 2021 : Profession de foi CGT
POUR UNE PROTECTION COMPLÉMENTAIRE SOLIDAIRE DE HAUT NIVEAU
L’IPECA s’adresse pour l’essentiel aux entreprises des secteurs Aéronautique, Spatial et Défense dont elle couvre les salariés dans le cadre de contrats collectifs et les retraités volontaires avec des gammes de contrats individuels.
L’IPECA c’est 490 entreprises adhérentes, 165 700 salariés participants, couvrant ainsi 289 800 bénéficiaires pour les frais de santé, 111 000 pour les arrêts de travail et 113 700 pour le risque décès. C’est aussi 26 734 retraités couverts en santé pour l’année 2019.
Femmes, hommes, ouvriers, employés, techniciens, ingénieurs ou cadres, les candidats CGT sont représentatifs de l’ensemble des salariés issus des nombreuses entreprises adhérentes à IPECA.
1 élection pour 2 instances (AG et CA), tous les 4 ans
Depuis 2017, les résultats du scrutin de l’Assemblée Générale (AG) permettent la nomination des 100 membres du collège « participants ». L’Assemblée Générale contrôle le Conseil d’Administration (CA), et se prononce sur les grandes orientations proposées. Le Conseil d’Administration est formé de 30 membres dont 15 nommés par les Organisations Syndicales en fonction des résultats de ce scrutin. Il fixe les tarifs des contrats individuels (retraités) et le montant des rentes. Le montant des cotisations et des prestations des contrats « groupes » sont fixés par la négociation dans les entreprises par accords avec IPECA.
NOS PROPOSITIONS D’AMÉLIORATION DE GARANTIES D’IPECA POUR LES SALARIÉ·E·S :
- Développer des services de prévention accessibles à tous pour faire face à la montée des risques psychosociaux (RPS) et des « burn out » ainsi que des troubles musculo-squelettiques (TMS), dans un contexte de recours accru au télétravail et d’intensification de la charge de travail.
- Aligner les garanties de prévoyance pour tous les salariés (cadres et non-cadres) dans toutes les entreprises.
- Améliorer les couvertures santé et prévoyance proposées aux salariés,
- Tendre vers des cotisations cadres et non-cadres basées sur les salaires, afin que chacun cotise selon ses moyens et reçoive selon ses besoins, selon le principe fondateur et solidaire de notre sécurité sociale.
NOS PROPOSITIONS POUR LES RETRAITÉ·E·S ADHÉRENT·E·S À L’IPECA
- Limiter les hausses de cotisations de la complémentaire santé dans un esprit de solidarité entre les actifs et les retraités au vu des réserves importantes de l’IPECA
POURQUOI VOTER CGT ?
Un nouvel accord national favorable aux salariés
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Le maintien de la prévoyance cadreLa CGT a ainsi gagné la pérennité du dispositif spécifique de prévoyance « 1,5 % cadre » pour l’encadrement. Ce dispositif obligatoire et financé uniquement par l’employeur assure une protection sociale indispensable pour les ingénieurs et cadres (art 4) mais aussi pour les employés, techniciens et agents de maîtrise assimilés aux cadres (art 4bis, classification des salaires). |
Dès lors, la CGT peut s’appuyer sur cette obligation pour élargir la couverture à l’ensemble des catégories avec l’objectif d’atteindre une égalité de traitement entre tous, ce qu’elle a déjà obtenu dans certaines entreprises.
Dès le 24 mars 2021, je VOTE pour la liste CGT de l’ONERA à l’Assemblée générale de l’IPECA Prévoyance !
Les élections, organisées par l’IPECA, auront lieu du 24 mars au 9 avril 2021.
D’ici le 23 mars, vous allez recevoir votre « matériel de vote ». Vous pourrez voter par correspondance ou par voie électronique en vous rendant sur le site internet https://ipeca.paragon-election.com (à partir du 24 mars) muni de votre identifiant et de votre mot de passe indiqués sur le courrier du matériel de vote.
Pour toutes questions, vous pouvez vous adresser à vos 2 représentants CGT de la Commission de Suivi de l’IPECA à l’ONERA :
Bernard TANGUY : bernard.tanguy@onera.fr
Arnaud RISTORI : arnaud.ristori@onera.fr
La CGT de l’ONERA a négocié, obtenu des améliorations, et signé tous les accords (disponibles sur l’Intranet DRH-ONERA) :
- le 12/12/2019, l’Accord sur le régime de base responsable de remboursement des frais de santé et le régime de prévoyance complémentaire : : Accord_2019_Intranet_Onera
- le 21/12/2017, l’Accord sur le régime de base responsable de remboursement des frais de santé et le régime de prévoyance complémentaire : Accord_2017_Intranet_Onera
- Les autres informations sur notre couverture IPECA à l’ONERA sont disponibles ici : https://iris.onera.net/DRH/ma-couverture-ipeca
Dès le 24 mars 2021,
je VOTE pour un syndicat Responsable, je vote CGT !
Liste des candidats CGT de l’ONERA :
- RISTORI Arnaud (Centre de Palaiseau) : arnaud.ristori@onera.fr
- TANGUY Bernard (Centre de Toulouse) : bernard.tanguy@onera.fr
- YOUJIL Yahya (Centre de Châtillon) : yahya.youjil@onera.fr
- MERIENNE Marie-Claire (Centre de Meudon) : marie-claire.merienne@onera.fr
- ASTIER Jean-Michel (Centre de Châtillon) : jean-michel.astier@onera.fr
- MICHELI Francis (Centre de Toulouse) : francis.micheli@onera.fr
- BLAISE Didier (Retraité ONERA) : didier.blaise@orange.fr