le 21 juillet 2021
Télétravail à l’ONERA
Suite au sondage CGT-ONERA, des premières réponses
La CGT vous a consulté du 21 au 28 juin dans le but de faire une étude statistique de la mise en place du télétravail à l’ONERA. Vos réponses ont permis de faire avancer le débat sur le télétravail et sur les difficultés actuelles de son application.
Le mode opératoire DRH du 17 juin pour remplir le formulaire de demande, évince toute référence à un dialogue préalable et nécessaire entre le salarié demandeur et sa hiérarchie.
L’intervention de la CGT, sur la base de vos réponses à notre sondage du 21 au 28 juin, a été relayée par vos élus lors du CSE-Central du 30 juin et a permis que :
- plusieurs réunions d’unité et de service se soient tenues fin juin ;
- toute demande (ou évolution) de télétravail pourra finalement être faite au fil de l’eau.
Pour mémoire, la CGT avait revendiqué les points suivants lors des NAO 2020 :
- la mise en place de mesures plus souples sur la formule en jours, non pas limitée à 30 jours, mais selon des formules variables avec des plafonds max de 10 jours à 50 jours ;
- un accord plus juste qui permette à tous les salariés volontaires de bénéficier au moins d’une formule, malgré des activités expérimentales ou de service ;
- la création d’une commission de recours paritaire spécifique.
Les résultats du sondage de la CGT-ONERA du 21 juin 2021 :
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Au 28 juin 2021, 83% des répondants aimeraient faire une demande de télétravail et 91% disposent d’un équipement informatique pour le télétravail. A cette date, seuls 51% des répondants avaient eu des réunions collectives d’unité ou de service à des fins d’organisation du télétravail dans leur entité. Si 90% des répondants avaient pris connaissance de l’accord sur le télétravail, seuls 67% avaient déjà formulé une demande de télétravail au 28 juin, mais 84% pensaient formuler une telle demande pour fin juin. Enfin, 5% des répondants pensaient formuler une demande un peu plus tard. 80% des demandes ont été faites par écrit en envoyant le formulaire à la hiérarchie et 20% verbalement. Enfin, 55% des salariés n’avaient eu aucun retour de leur hiérarchie au 28 juin 2021. Pour ceux qui ont eu la chance d’avoir eu un retour, celui-ci fut : |
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2 tiers des répondants estiment avoir eu un échange satisfaisant avec leur hiérarchie.
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| Plus des 2 tiers des répondants ont moins de 50 ans ! | |
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Ce sondage restera ouvert durant l’été afin d’améliorer l’étude statistique !
REPONDEZ-Y DES QUE POSSIBLE ! Temps de réponse : 5 min
| Commentaire d’un salarié pour exemple : | |
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L’amélioration de l’attractivité de l’ONERA et de la qualité de vie au travail ne pourra se faire qu’avec un accord télétravail beaucoup plus souple que l’accord actuel.
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La CGT, ce sont avant tout des salariés ONERA qui s’engagent, des élus, des militants, à votre écoute pour porter des revendications dans l’intérêt de tout le personnel. En 2021, j’adhère à la CGT et j’y apporte mes revendications, c’est maintenant ! La CGT, c’est vous, c’est nous ! |
| Vos Contacts ONERA : | Délégués Syndicaux CGT | Téléphone* |
| DSC ONERA | Bernard TANGUY | 05.62.25.26.13 |
| DSC ONERA adjoint | Arnaud RISTORI | 01.80.38.60.39 |
| DS Châtillon | Jean-Michel ASTIER | 01.46.73.37.29 |
| DS Meudon | Marie-Claire MERIENNE | 01.46.23.51.47 |
| DS Palaiseau DS Ile-de-France |
Arnaud RISTORI Julien LE_GOUET |
01.80.38.60.39 01.80.38.64.17 |
| DS Salon de Provence | DSC ONERA | 05.62.25.26.13 |
| DS Fauga-Mauzac | Philippe SIRGANT | 05.62.25.63.24 |
| DS Lille | DSC ONERA adjoint | 01.80.38.60.39 |
| DS Modane | DSC ONERA | 05.62.25.26.13 |
| DS Toulouse | Franck MOREL | 05.62.25.26.58 |
* contact mail DSC : cgt-central@onera.fr ou prenom.nom@onera.fr
Le tract : Tract-cgt-touscentres_20210721_Résultats sondage Teletravail
Site Web CGT : https://onera.reference-syndicale.fr/ Contact : cgt-central@onera.fr